A veces me han preguntado la diferencia entre trabajar para una "multi" o para una "indie". Las diferencias son muchas, pero no están motivadas por la personalidad o los objetivos de los implicados. Las diferencias tienen su origen en el hecho de que las grandes compañías utilizan economías de escala.
Las organizaciones, mediante los incentivos, transmiten su personalidad a los trabajadores, y no al revés.
Por otra parte, las grandes compañías son necesarias para que existan las pequeñas, ya que las primeras crean el tejido industrial que luego utilizan las otras.
La ambición de toda compañía es crecer.
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